England: Streikende Krankenhausangestellte können jubeln!
900 ohnehin schon schlecht bezahlte Stellen in Wrightington, Wigan und Leigh (WWL), wie Portiere und Reinigungskräfte, sollten an die Tochtergesellschaft WWL Solutions ausgelagert werden, was für die Angestellten noch niedrigere Löhne und schlechtere Vertragsbedingungen bedeutet hätte. Der Streik war erfolgreich: wie bisher bleiben diese Stellen beim staatlichen Gesundheitssystem National Health Service (NHS). Ausgerufen wurde der Streik von den Gewerkschaften Unison und Unite. In fünf Krankenhäusern streikten sie im Mai und Juni für neun Tage.
Am Samstag, 30. Juni gingen in London Zehntausende auf die Straße um das 70-jährige Bestehen des NHS zu feiern und um gegen die neoliberalen Kürzungen und Privatisierungen zu protestieren. Auch Streikende aus Wigan nahmen teil, Anthony sagte: „Wir sind hier, um für den NHS zu kämpfen, denn wir wissen, was auf dem Spiel steht.“ Und: „Sie sagen, es geht darum Kosten zu reduzieren, aber es gibt mehr Manager als Betten.“
Der Sieg am 6. Juli ist ein wichtiges Signal für andere Arbeiter_innen, die ebenfalls von der Privatisierungswelle betroffen sind, und an die Chefs, die noch am Tag zuvor versuchten, die Streikenden einzuschüchtern. Decca, Mitglied der Gewerkschaft Unison, sagte zu Socialist Worker: „Bevor wir den Streik starteten, mobbten uns die Bosse, sie schickten uns Briefe, in denen stand, dass ein Streik nichts bewirken wird. Das Management sagte, sie könnten fühlen, dass sie eine gute Beziehung zu uns Arbeitnehmer_innen haben – aber die Hälfte von ihnen hat keine Ahnung, wer zum Teufel wir sind.“ Sie erklärte, dass die Chefs Angst haben, da „ohne uns das Krankenhaus nicht laufen würde.“ Der Waffenstillstand zwischen Bossen und Gewerkschaften wurde durch den Labour-geführten Stadtrat in Wigan vermittelt, aber „Es war der Druck des Stadtrats, der den Deal bewirkte, aber es war unser Druck, der den Stadtrat beeinflusst hat.“